Politica

În huiduielile angajaților de la Senat, Bolojan a anunțat concedieri masive în rândul “sinecurilor”

Șeful Senatului, Ilie Bolojan, a anunțat miercuri un plan drastic de reducere a cheltuielilor din instituție, care include concedieri, tăieri de costuri pentru combustibil, micșorarea flotei de mașini și un program de lucru extins.

UPDATE

Mai târziu, președintele Camerei Deputaților, Ciprian Șerban, a comunicat miercuri că în săptămâna viitoare va finaliza un plan de reorganizare a Camerei, ce cuprinde reducerea posturilor și măsuri pentru eficiență energetică.

‘Avem în vedere și la Cameră (o reorganizare – n.r.). Avem undeva la 1.500 de angajați, din care 125 se autofinanțează, vorbim despre cei care se ocupă cu închirierea sălilor. Aproape 428 deservesc întreaga clădire, referindu-mă la Cameră, Senat și Curte, tot ce avem în clădirea Parlamentului. Așadar, ar rămâne în jur de 1.098 – 1.100 de angajați, dintre care planificăm o reducere de peste 200 de posturi’, a afirmat Ciprian Șerban pentru Agerpres.

El a adăugat că dorește ca luni, să aibă finalizat proiectul de reorganizare.

‘Voi analiza tot ce ține de Camera Deputaților. Luni voi oferi detalii precise. (…) Luăm în calcul inclusiv eficiența energetică, ne străduim să reducem cât mai mult, discutăm despre eficiență’, a subliniat președintele Camerei Deputaților.

Referitor la eficiența energetică, Ciprian Șerban a specificat măsuri pentru a diminua consumul de energie astfel: ‘În primul rând, vom modifica ora la care se aprind luminile exterioare, acum se aprind la ora 17:00, dar vom muta ora de aprindere la 19:00 sau 20:00. De asemenea, vom încerca să reducem luminile interioare. Vom face o analiză și până luni voi avea toate informațiile complete.’

+++

Bolojan a informat că în ședința Biroului permanent de marți au fost aprobate două memorandumuri ce vizează îmbunătățirea activității Senatului. El a afirmat că își dorește un aparat administrativ profesionist și eficient, un proces legislativ optimizat și un regulament de funcționare care să asigure dezbateri civilizate și relații mai strânse cu celelalte instituții.

“Am observat în perioada în care am preluat funcția de președinte al Senatului anumite acumulări negative care nu pot fi contestate. La Senat, persoanele care ar trebui să colaboreze cu demnitarii nu par să vină alături de aceștia, așa cum se întâmplă în alte situații, ci ajungem în poziția în care o persoană nu își poate aduce niciun colaborator propriu și găsește doar oameni aduși de foști ocupanți ai funcțiilor, care poate că nu au pregătirea adecvată sau nu împărtășesc aceeași agendă cu demnitarul”, a declarat Bolojan.

Astfel, trebuie urmată “o lege a demnității”, potrivit căreia “vii cu un demnitar, pleci cu un demnitar”.

Bolojan a menționat că personalul Senatului este supradimensionat, promițând că posturile vor fi ocupate prin concurs, fără influențe politice, iar un proiect de lege va fi elaborat pentru a schimba personalul din cele două Camere ale Parlamentului odată cu plecarea demnitarului. Până acum, angajările au fost pe o perioadă nedeterminată, iar personalul a rămas același. Ilie Bolojan a descris aceste situații ca fiind „sinecuri” și a precizat că reorganizarea se va încheia până la finalul lunii martie, rămânând doar 618 posturi din cele 796 existente în prezent.

El a dat exemplul Comisiei de regulament, care se întrunește la fiecare două luni, având cinci angajați care “e greu să explice ce fac în cele două luni”.

De asemenea, a discutat și despre structuri funcționale ale Senatului, cu Direcții ce au foarte puțini angajați, doar din dorința cuiva de a ocupa un post de director, fără personal justificat în subordine.

Ilie Bolojan a fost, de asemenea, nemulțumit de prezența fizică la locul de muncă, menționând că va fi implementat un sistem bazat pe cartele electronice pentru a monitoriza prezența angajaților.

“În termen de trei luni, Secretariatul General este obligat să rezolve această problemă, astfel încât să asigurăm prezența angajaților la locul de muncă, pentru că este o formă de respect pentru cei care ne plătesc”, a spus el.

O altă măsură se referă la reducerea flotei de mașini, iar cota de combustibil va fi micșorată cu 20%.

În ceea ce privește calitatea procesului legislativ, se va reconfigura programul de lucru al Senatului. Dacă până acum ziua de luni era dedicată lucrului în plen, iar marțea era rezervată Comisiilor, de acum se va lucra și miercuri în plen, iar joi vor avea loc dezbateri publice.

‘În sălile de plen, dorim un dialog civilizat, să descurajăm comportamentele agresive și să sancționăm pe cei care nu respecte regulile de bun simț’, a adăugat acesta.

Ilie Bolojan a mai spus că atât Senatul, cât și Camera Deputaților vor suferi reorganizări, în urma analizei mai multor aspecte.

El a menționat că majorarea salariilor este simplă, deoarece “se ia de pe o zi pe alta”, însă reducerea personalului este o provocare. Atunci când a fost întrebat despre posibilele procese pe care angajații disponibilizați le-ar putea intenta Senatului, el a declarat că “nu e nicio problemă, problema noastră este să procedăm legal, corect și ceea ce am solicitat și sindicatului la întâlnirea de alaltăieri a fost clar: Să ne ajutați să organizăm concursuri corecte”.

Ilie Bolojan a fost întrebat dacă angajații care își pierd locurile de muncă vor primi despăgubiri. El a răspuns: “Nu știu de existența unor astfel de clauze în contractul colectiv de muncă al Senatului. Dacă doresc să fiu corect cu colegii noștri de la Senat, grila noastră de salarizare se află la un nivel mediu, deci nu se află în vârful piramidei, dar totuși, s-au încorporat tot felul de sporuri pentru condiții vătămătoare, dar nu există drepturi speciale pentru colegii care lucrează la Senat. Există alte instituții care au reușit, prin contracte de muncă colective, să-și dobândească drepturi aberante, cum ar fi primele de sărbători, etc. La Senat, din acest punct de vedere, nu s-a depășit limita”, a adăugat Bolojan.

Referindu-se la ASF, șeful Senatului a afirmat că nu crede că “s-ar prăbuși” instituția dacă ar avea un număr mai mic de angajați și nu ar oferi prime atât de mari. Pasul următor este “să ne concentrăm asupra instituțiilor aflate sub coordonarea Parlamentului și să formăm un grup de lucru pentru această problemă”, adăugând că “veți vedea comunicări cinstite. Aceste instituții ar trebui să publice aceste drepturi, pentru a fi văzute de toată lumea”.

Reamintim că șefii și angajații ASF primesc 16 salarii pe an, conform unei decizii a conducerii, inclusiv prime de Crăciun și de performanță, două salarii pentru vacanță și una cu ocazia zilei ASF.

ASF a fost dată în judecată de deputatul USR Claudiu Năsui, iar la începutul lui septembrie 2023, Curtea de Apel București a obligat instituția să facă publice salariile și sporurile primite de conducere, precum și informațiile referitoare la cheltuieli de cazare, diurne și transport.

Angajați ai Senatului l-au huiduit spre finalul conferinței de presă, strigând: “Nu știți problemele reale, noi avem expertize, funcțiile de senator sunt efemere. Nu se poate să veniți cu idei de genul acesta”.

În răspuns, Bolojan a afirmat, în prezența angajaților protestatari și a ziariștilor: “Vor fi eliminate sinecurile. Vor fi organizate concursuri transparente. Accept orice discuție”.

De asemenea, el le-a comunicat angajaților nemulțumiți că, dacă ei cred că își vor schimba situația prin huiduieli, nu se va întâmpla nimic. “E anormal să aranjezi fără concurs oameni pentru o perioadă nedeterminată. Cei care au dat concurs și sunt profesioniști nu au de ce să se teamă. Există și cei care au venit fără concurs și care nu își justifică existența, este normal să fie plătiți? Eu respect pe toată lumea, dar nu pot accepta o asemenea atitudine”, a replicat Ilie Bolojan.

Ce spune Sindicatul Funcționarilor Publici Parlamentari, Sindicatul Personalului Contractual și Sindicatul Șoferilor din Senatul României

Sindicatul și-a exprimat marți dezacordul ferm față de măsurile propuse de președintele Senatului, Ilie Bolojan, și de secretarul general al Senatului, Mario Ovidiu Oprea, în ceea ce privește abordarea reorganizării instituției și reducerea numărului de angajați.

“Fără o consultare profundă cu sindicatele și fără o analiză detaliată a complexității activității instituționale, președintele și secretarul general al Senatului planifică o reducere de aproximativ 200 de posturi. O reorganizare efectuată în grabă, axată strict pe aspectul economic (reducerea cheltuielilor salariale), este extrem de îngrijorătoare și poate avea efecte negative atât asupra funcționării instituției, cât și asupra angajaților și familiilor acestora. Astfel de măsuri impulsive ridică semne de întrebare și îngrijorări în rândul întregului aparat tehnic al Senatului”, au declarat sindicatele.

Printre aspectele menționate de sindicate se numără:

  • Lipsa transparenței: Reducerea personalului fără criterii clare poate conduce la discriminare și decizii arbitrare.
  • Încălcarea legislației: Proiectul de hotărâre contravine Legii nr. 7/2006, privind statutul funcționarului public parlamentar, Codului Administrativ, și Codului Muncii.
  • Impact negativ asupra eficienței: Reducerea personalului poate supraîncărca angajații rămași, scăzând calitatea procesului legislativ.
  • Lipsa unei analize fundamentate: O evaluare detaliată a necesarului de personal nu a fost realizată, ceea ce poate cauza dezechilibre semnificative în structură.

“În România primează supremația legii. Este necesară respectarea legislației în vigoare în domeniul dialogului social. Consultarea sindicatelor în aceste situații este esențială.” De aceea, cele trei sindicate din Senat solicită public președintelui Senatului și secretarului general să fie consultați în toate etapele procesului decizional.

Concret, sindicatele cer:

  1. Implementarea unei reorganizări bazate pe criterii transparente și echitabile.
  2. Respectarea drepturilor angajaților, inclusiv protejarea categoriilor vulnerabile, cum ar fi familiile monoparentale și persoanele cu dizabilități.
  3. Organizarea unei consultări pentru a analiza impactul acestor măsuri asupra activității Senatului. Angajații Senatului sunt esențiali pentru funcționarea eficientă a procesului legislativ. Orice reorganizare trebuie să se realizeze cu respectarea drepturilor acestora și fără a compromite stabilitatea instituției. Facem apel la toți senatorii să sprijine o reformă bazată pe echitate și raționalitate.