Politica

Scandalul primei de pensionare de 100.000 € la Romsilva. După impozitare au rămas doar 58.000 €

Informația privind că ultima pensie a unui director de la Romsilva, echivalentă cu 100.000 de euro, a generat controverse în spațiul public, iar Romsilva a oferit acum clarificări.

Detaliile despre cheltuielile excesive de la una dintre instituțiile statului au fost prezentate miercuri de către ministrul Mediului, Mircea Fechet.

„În contractul colectiv de muncă s-a convenit ca, la pensionare, să primești 10 salarii brute, calculate în cuantum net. Există persoane în Regia Națională a Pădurilor Romsilva care, potrivit acestui contract colectiv de muncă legal discutat cu sindicatul, cu consiliul de administrație și cu conducerea executivă, au încasat la pensionare 500.000 lei”, a afirmat Mircea Fechet.

„După îndelungi negocieri între sindicat și conducerea executivă a Regiei Naționale a Pădurilor, s-a convenit ca, la pensionare, să primești 10 salarii. Aceasta practică se întâlnește și în alte regii. Uneori primești unu, alteori două sau chiar nouă. Ceea ce este cu adevărat șocant este formularea conform căreia aceste 10 salarii sunt „brute luate în cuantum net”. Am spus că este posibil să spunem 20 de salarii, astfel discutăm sincer. Cum este posibil să afirmi că primești 10 salarii brute în cuantum net? Am cerut acum o săptămână lista acestor beneficii pentru foștii angajați ai regiei”, a adăugat el.

În ziua următoare, joi, Romsilva a explicat că, conform legislației în vigoare, respectiv Statutul Personalului Silvic, actualizat și adoptat de Parlament, personalul silvic beneficiază de o gratificație la pensionare, „egală cu un minim de 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator.”

„Acest bonus a fost inclus pentru prima dată în 1992, în statutul inițial al personalului silvic, adoptat la un an după înființarea Regiei Naționale a Pădurilor Romsilva. Această prevedere legală este obligatorie pentru administratorii pădurilor de stat sau private și a fost integrată în Contractul Colectiv de Muncă în urma negocierilor cu sindicatele din domeniu, stipulând, la pensionare, un bonus între 2 și 10 salarii brute, în funcție de vechimea în cadrul Regiei Naționale a Pădurilor Romsilva. Beneficiarul acestor sume plătește toate impozitele și contribuțiile legale, ca orice alt venit salarial. Precizăm că bonusul de aproximativ 500.000 lei, menționat în spațiul public, este de fapt echivalent cu suma de 290.000 lei (net) după impozitare și reprezintă un caz excepțional. Media bonusurilor acordate în ultimii doi ani celor 1.267 de angajați care s-au pensionat este de 90.000 lei, sumă netă”, a precizat Romsilva.

Regia adaugă că, în conformitate cu principiile transparenței instituționale, sumele destinate plății bonusurilor menționate public au fost incluse în Bugetul de venituri și cheltuieli pentru anul 2024 al Regiei Naționale a Pădurilor-Romsilva, aprobat prin Hotărârea de Guvern 316/2024, din data de 4 aprilie 2024, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, Nr. 314, pe 8 aprilie 2024.

De asemenea, conform acelorași principii de transparență, Romsilva este supusă periodic auditului Curții de Conturi și altor organisme de control competente, care nu au identificat încălcări ale legislației în vigoare în legătură cu aceste plăți.

Se mai subliniază că, în anul 2024, suma totală plătită ca bonusuri a fost redusă cu 60%, iar începând cu 1 ianuarie 2025, conform OUG 156/2024, aceste bonusuri vor fi anulate. În prezent, conducerea Regiei a început procesul de modificare a Contractului Colectiv de Muncă la nivel instituțional. Trebuie menționat că Regia Națională a Pădurilor Romsilva este o instituție care se autofinanțează, inclusiv prin servicii silvice oferite proprietarilor privați de păduri, fără a primi fonduri sau subvenții de la bugetul de stat.

Între 2019 și 2023, Regia Națională a Pădurilor Romsilva a înregistrat un profit brut cumulat de 792,65 milioane lei, din care a direcționat, în total, 716,71 milioane lei către bugetul de stat.